可能性に
壁はない
いっしょに
挑戦しよう
東海ソフト障がい者採用サイト
障がい者採用について
当社では障がいのある社員が
システムエンジニアとして活躍しています。
障がいがあることを特別視せず、
役割や貢献度に応じた
正当な評価を受けることができる環境です。
どんな人にも個性や特徴があり、
それを活かして長く働くことができるような
会社を目指しています。
サポート制度・支援
SUPPORT
当たり前の制度をより深く丁寧に
活用しています。
-
柔軟な勤務時間
⚫︎障がいの症状に合わせて、時短勤務や時差勤務、在宅勤務など柔軟に勤務可能です。
-
特別休暇（有給）
⚫︎通院のために有給休暇とは別に休暇を取ることができる制度があります。
-
働きやすい設備
⚫︎バリアフリー
⚫︎車椅子用トイレ -
定期的な面談機会
⚫︎上長面談だけでなく人事面談も行っております。
⚫︎適宜、コミュニケーションを取り、相談ができる環境です。
募集要項
REQUIREMENTS
- 職種
- プログラマ/システムエンジニア
- 募集人数
- 10名程度
- 応募書類
- 履歴書、職務経歴書
- 基本給
- 経験、年齢を考慮の上、当社規定による
- 諸手当
-
住宅手当：10,000～50,000円／月
資格手当：4,000～36,000円／月
地域手当：5,000円／月（支店勤務者）
家族手当：15,000円／月（配偶者）
4,000円／月（その他同居家族）
通勤手当：全額支給
残業手当：全額支給
※当社規定による - 昇給
- 年1回（6月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 休日
- 125日程度、土日祝休み
- 有給
- 初年度10日付与
- 福利厚生
- 資格取得支援制度/持株会/財形貯蓄/愛知県情報サービス産業健康保険/各種労働保険加入
- 勤務地
- 愛知、東京、三重、静岡、大阪
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （休憩45分）
東京のみ 9:30～18:00 （休憩45分）
よくある質問
FAQ
Q.どのような障がいの方が活躍していますか？
A.精神障がいの方と身体障がいの方がエンジニアとして活躍しています。
Q.障がい者採用のプロセスを教えてください。
A.応募→1次面接→2次面接→内定という順に進みます。応募から内定までは1ヵ月～1ヵ月半ほどです。入社前に職場見学や配属予定の部門との面談を実施し、入社後のスムーズな就業移行に努めています。選考を通して当社のことを知っていただき、長く働くことができる環境であるかを知る機会としていただきたいと思います。
Q.障がい者採用は、障がい者手帳がないと応募できませんか？
A.はい。基本的には障がい者手帳をお持ちの方を障がい者採用の基準としております。ただし障がい種別や等級については基本的に問いません。
Q.外国籍ですが、応募できますか？
A.応募できます。
Q.業務内容を考慮していただけますか？
A.障がいの状況により、業務内容を検討します。業務負担など相談しながら就業いただける環境です。
Q.通院の配慮はありますか？
A.特別休暇（有給）を利用し、通院いただくことが可能です。
Q.障がい者採用の場合、一般採用と給与の差はありますか？
A.ありません。一般採用と同じく、年齢や等級、役割に合わせた給与待遇となります。
応募について
ご不明点は、お問い合わせ先までご連絡をお願いいたします。 不在の場合がありますので、できるだけお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
- 1）個人情報保護方針については右記ページをご確認ください。
- 2）次の事項については右記ページをご確認ください。
事業者の名称
個人情報保護管理責任者
取得した個人情報の利用目的
苦情、お問い合わせ等申し出先
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上記3項をご確認いただいたうえで、お問い合わせください。
