文系出身でも挑める
成長を支える環境がここに

2005年入社
T.I.
車載ソフトウェア開発
01

入社を決めたきっかけ

教育やOJTが充実しており、
文系出身でも安心して業務を行うことができると思い、
入社を決めました。

「PCを使ったモノづくりがしたい」と思って就職活動をしていましたが、文系出身ではハードルが高いと思い諦めていました。
そんな時、企業説明会で「しっかり教育やOJTをするから、文系出身でも大丈夫だよ!」と声をかけていただいたのが、東海ソフトとの出会いでした。

02

仕事内容

入社してから現在まで、
自動車に搭載するECUのソフトウェア開発を行ってきました。

ドアロック、エンジン始動、スマートフォンでの遠隔操作といった、ユーザーが利用するほとんどの機能の開発を行いました。
20年来お世話になっている顧客と信頼関係が築けており、開発工程のすべてを任せていただいています。

03

やりがいや面白さを感じた時

自分が作ったソフトウェアを動かした時、
自分が作ったソフトウェアが載った車を街中で見かけた時です。

自分が作ったソフトウェアを自動車に組み付けて動かしたときに面白さを、自分が作ったソフトウェアが搭載された自動車をテレビや街中で見かけたときにやりがいを感じました。
また、メンバーを管理する立場になってからは、メンバーの成長した姿を見た時にやりがいを感じるようになりました。

04

失敗をした時
どのように乗り越えたか

大切なことは
失敗を活かすこと。

失敗をすることは悪いことではありませんが、同じ失敗を繰り返すと信用を失ってしまいます。技術者は信用が命ですので、信用を損なわないように同じ失敗を繰り返さないことを心がけています。そのために、失敗をしてしまった場合は「原因分析→失敗の是正→再発防止策の立案」を必ず行います。

05

今後してみたい仕事

みんなが安心して業務ができる開発体制づくり。

新入社員、中堅社員、ベテラン社員、パートナー様、みんなが安心して業務ができるように、メンバー一人ひとりはもちろん、チーム全体が成長していける開発体制づくりをしていきたいと思っています。

就活生へ一言

心からやりたいと
思える仕事を
見つけてください。

就職活動は自分と向き合うよい機会です。しっかり自分と向き合い、心から「これがやりたい!」と思える仕事を見つけ、それが実現できる会社を探してください。

PRIVATE

終業後・休日は、
猫や娘と遊んでいます。

CAREER HISTORY

  • 期間
    業務内容
  • 3ヵ月
    〈社内研修〉
    ・プログラミング研修
    ・組込み研修
  • 7ヵ月
    〈プロジェクト名〉
    車載パワーウィンドウECU開発
    〈概要〉
    自動車のパワーウィンドウを制御するECUのソフトウェア開発
    〈担当フェーズ〉
    開発工程すべて
  • 18年4ヵ月
    〈プロジェクト名〉
    車載ボディコントロールECU開発
    <概要>
    自動車のドア、照明、エンジン駆動などを制御するECUのソフトウェア開発
    〈担当フェーズ〉
    開発工程すべて
  • 9ヵ月
    課員の労務管理
    顧客フロントSE
  • 開発環境
    開発規模
  • 〈言語〉
    C,C#
  • 〈言語〉
    C
    〈プロジェクト要員〉
    全体:約20名
    〈自分の担当分〉
    ・詳細設計
    ・実装
    ・単体テスト
    ・機能テスト
  • 〈言語〉
    C
    〈プロジェクト要員〉
    全体:約100名
    〈自分の担当分〉
    ・開発工程すべて
    ・プロジェクト管理
    ・市場不具合調査
    ・顧客折衝
  • 〈プロジェクト要員〉
    全体:約20名
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