Career Interview

向上心の導くまま
キャリアを駆け上がる。

2020年キャリア入社
R . I .

産業システム開発

ー入社を決めたきっかけは何ですか?

未経験ながらも
すぐに
プログラム開発に
携われる環境があった。

転職当時、IT業界の未経験となると、すぐには開発に携わることが難しく、ヘルプデスクなどのコールセンタの仕事しか薦めてもらえませんでした。
その中で、東海ソフトと出会い、未経験ながらもすぐにプログラム開発に携われる環境があったため、入社を決めました。入社後の研修プログラムも充実しており、未経験者でもスキルを取得出来る環境だったのでとても安心しました。また、東海ソフトは様々な事業を展開していることもあり、自分の可能性を広げ、様々な事業にチャレンジできるところも魅力的でした。

ー職場の雰囲気はどのような感じですか?

上司や同僚も
異なる視点やアプローチを
尊重します。

チームとしては5名弱で成り立ち、年齢層は20代から30代です。情報共有に関しても、チーム内でコミュニケーションが行われており、プロジェクトや課題に関する情報が迅速に共有されています。
意見が言いやすい環境のため、メンバーが自由にアイデアや意見を提供でき、上司や同僚も異なる視点やアプローチを尊重します。

ー仕事内容や役割は何ですか?

搬送ロボット制御の設計書、
コーディング、現地テスト。

搬送ロボット制御の設計書、コーディング、現地テストを行っています。設計書の作成では、プロジェクトの要件に基づいてシステムやソフトウェアの設計を詳細に記述します。システムのアーキテクチャやデータフローを検討してプロジェクトの方針を明確にします。
コーディングは、設計書を基に実際にコードを書き、システムやアプリケーションを構築します。
現地テストは、実際に動かす現場で動作確認を行い、問題や課題の特定を行います。

ー業務において印象深い出来事はありますか?

初めての
テスト項目の
洗い出しが
とても怖かったです。

初めてテスト項目の洗い出しをした時がとても印象に残っています。
一つの入力値に対して、いろんな入力値パターンがあり、そのパターンを全て洗い出すのでとても時間がかかりましたし、パターン漏れがないか、不安でした。
また、テスト完了後、そのまま現地で実装を行ったため、とても怖かったです。

ー今後の目標は何ですか?

新たな挑戦に
積極的に取り組む。

搬送ロボット制御に焦点をあてて、さらにスキルを向上させることです。さらに、協力とコミュニケーション能力を向上させ、チームでのプロジェクトに貢献したいと考えています。技術的なスキルだけでなく、リーダーシップ能力を磨き、新たな挑戦に積極的に取り組むことが今後の目標です。

ー未来の仲間へメッセージをお願いします!

一緒に素晴らしいプロジェクトを
実現しましょう!

一緒に働く際、コミュニケーションは大切です。一緒に協力し、情報を共有し、成功を目指す為に、コミュニケーションは欠かせません。コミュニケーション能力のある仲間を求めています。
一緒に素晴らしいプロジェクトを実現しましょう!

Private

学生時代から続けているテニスで健康的な生活を心掛け、旅行では新しい体験をしたり、自分へのご褒美として、たまに特別なことをして、リフレッシュしています。

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