トップメッセージ

人と技術の力で、信頼され必要とされる100年企業へ

平素は格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
2024年に前社長の伊藤より社長を引き継ぎ、三年目を迎えました。この間、多くのお客様、お取引先様、株主の皆様、そして社員の皆さんに支えられながら、経営基盤の強化と次世代に向けた組織づくりに取り組んでまいりました。 また、本年より会長伊藤は顧問に就任し、当社は新たな経営体制のもとで次の成長ステージに挑戦してまいります。創業以来培ってきた技術力と信頼を大切に受け継ぎながらも、新しい時代にふさわしい東海ソフトの姿を追求してまいる所存です。 当社はこれまで大きな目標として掲げてきた「売上高100億円」を達成することができました。これは長年にわたり当社を支えていただいた皆様のお力添えの賜物であり、心より感謝申し上げます。

これまでの目標であった売上高100億円を達成した今、私たちはこれをゴールではなく、さらなる成長に向けた通過点であると考えております。 次なる成長にむけたステップとして、当社は新たな中期経営計画「VISION2029」を策定いたしました。 AI技術の急速な進化をはじめ、社会や産業構造は大きな変革期を迎えています。そのような環境の中においても、当社の強みである開発力やつなげる技術を中心とし、 組込み技術、製造業分野、公共・社会インフラ分野における知見をさらに深めるとともに、AI活用や新たな成長領域への投資を進め、持続的な成長と企業価値の向上を目指してまいります。 AIをはじめとする技術の進化は驚異的なスピードで進んでおり、当社も追従していく必要性はあると思います。しかしながら、どれほど技術が進化しても、最後に企業の価値を決めるのは「人」であると考えています。 AIによって多くの業務が効率化される時代になったとしても、人と人との信頼関係、誠実さ、責任感、挑戦する意志といった人間性の価値が失われることはありません。 むしろ変化が激しい時代だからこそ、人間性・人間力の重要性はますます高まっていくと考えています。

「社員の成長なくして企業の成長はない」
社員一人ひとりが技術力・人間力を成長させ、自らの可能性を広げて挑戦することができる環境を整えること。そして、次世代の経営を担う人材を育て、未来へ向けた強い組織をつくること。 それが東海ソフトの持続的な成長につながると信じています。 私たちはこれからも、お客様に信頼され、社員が誇りを持ち、社会から信頼され、必要とされる企業であり続けたいと考えています。そして100年企業の実現に向けて、 企業価値を高めながら、より高いステージへ挑戦し続ける企業グループを目指してまいります。 これからの東海ソフトにどうぞご期待いただくとともに、引き続き変わらぬご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役社長
尾上　雅憲