新入社員教育

入社後、約一週間の一般教育を終え、それからが本格的な技術研修のスタート！まずはプログラミングの基本を繰り返し学んでから演習、ディスカッション…と内容は盛りだくさん。しかし、心配する必要はありません。この時のためにあらかじめ仕事を空けておいてくれた先輩社員がたくさん押しかけ、みなさんをフォローしてくれます。

2カ月の集合教育が終わると、期待を胸に開発部署への配属と、そこでのOJTを兼ねた実践教育がスタートします。 集合教育で学んだ知識とスキルを駆使し、身体に馴染ませ、自分のモノとしましょう。すぐ隣には先輩や上司、近くには一緒に集合教育で頑張ってきた同僚。 わからないことがあれば、気軽に質問し、相談し合う環境がみなさんを支えてくれます。

もちろん、教育期間が終わっても、すぐに一人前になれるわけではありません。実践教育を経て培った先輩とのきずなや上司との関係性、同僚との切磋琢磨を十全に活かして、 どんどん実力を伸ばしていってください。定期的に行われるフォロー教育などを経て、自らを振り返ることで、得られるものも多いことでしょう。